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a copplasa é o par que a sua empresa precisa na gestão de benefícios seguráveis.

Cuidamos de tudo para que sua empresa ofereça benefícios estratégicos com mais eficiência e menos trabalho para o RH.

Plano de Saúde

Plano de
Saúde

Plano Odontológico

Plano
Odontológico

Seguro de Vida

Seguro
de Vida

Previdência
Privada em Grupo

BNS

Benefícios não
Seguráveis

Imagem de Atendimento

atendimento
próximo,
eficiente e
humanizado

  1. Gestão completa de benefícios: facilitamos toda a rotina administrativa, desde movimentações e faturamento até o processo de reembolso, administração de apólices e gestão de sinistros. Além disso, oferecemos suporte direto ao RH e atendimento especializado para beneficiários, garantindo uma experiência mais ágil e eficiente.
  2. Acompanhamento estratégico de indicadores: monitoramos e analisamos dados de forma transparente e personalizada, promovendo reuniões gerenciais periódicas para garantir melhores resultados.
  3. Relacionamento consultivo: atuamos como um parceiro estratégico, acompanhando demandas e oferecendo suporte para as melhores decisões relacionadas aos benefícios contratados pela empresa.

plataformas de
gestão e atendimento
com acesso rápido

Mais controle e eficiência para o RH! Acompanhe indicadores, gerencie benefícios e reduza burocracias em tempo real com nossas ferramentas exclusivas.

Plataformas de Gestão

atendimento especializado 24h
para sua empresa

O SRA (Serviço Remoto de Apoio) é o suporte contínuo que sua empresa precisa. Com atendimento próprio, humanizado e disponível 24 horas por dia, garantimos soluções rápidas e eficientes para colaboradores, dependentes e RH.

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Atendimento 24h em todo o Brasil

Por meio de uma ligação gratuita,gratuita via 0800, WhatsApp ou e-mail, titulares e dependentes recebem atendimento sem a necessidade de atuação do RH.

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Solução eficaz para demandas do dia a dia

Agendamentos de consultas e exames, e apoio total em casos de na liberação de senhas de alta complexidade e suporte em casos de urgência e emergência.

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Liberdade para o RH

Que não precisa mais ficar sobrecarregado pelas demandas operacionais dos benefícios seguráveis.

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