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A partir de 2025, a NR-1 passou a exigir das empresas a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Porém, a partir de maio de 2026 haverá fiscalização e multa para aquelas que não estiverem adequadas à nova norma.
As mudanças, oficializadas pela Portaria MTE nº 1.419, transformaram temas como estresse, sobrecarga e assédio em obrigações legais.
No entanto, em maio de 2026, a norma entra em fase de fiscalização, com previsão de multas para quem não estiver adequado.
Este e-book gratuito mostra o que a norma exige, qual é o papel do RH e como estruturar ações reais, de forma simples e aplicável.
Um guia para quem precisa conciliar conformidade legal e cuidado com pessoas.
O que é a NR-1
As principais mudanças da NR-1 a partir de 2025
Riscos psicossociais: conceito, exemplos e impactos no trabalho
Competências e responsabilidades previstas na NR-1
O papel estratégico do RH na aplicação da NR-1
Novas obrigações das empresas com a atualização da NR-1
E muito mais!
A NR-1 é uma norma técnica e, muitas vezes, de difícil interpretação.
Este e-book foi criado para traduzir a norma para a prática, sem juridiquês e sem soluções genéricas.
Aqui, você não encontra apenas o que a lei diz, mas como aplicar as exigências à realidade das empresas, considerando o papel do RH e a necessidade de cuidado com as pessoas.
Independentemente do porte da sua empresa, a informação certa é o primeiro passo para uma adequação segura.
É uma oportunidade de fortalecer a prevenção, cuidar da saúde mental dos colaboradores e estruturar ambientes de trabalho mais seguros.
Faça o download gratuito do e-book e tenha em mãos um guia claro para apoiar suas próximas decisões.
Baixar e-book gratuito